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Question-réponse
Quels sont les contrats aidés qui existent aujourd'hui ?
Vérifié le 23 février 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Un contrat aidé permet à l'employeur de bénéficier d'aides pour diminuer la coût de l'embauche. Par exemple : aide de l'État, exonération de cotisations patronales, aides à la formation.
Ce type de contrat est en général réservé à des personnes qui ont des difficultés pour accéder à l'emploi.
Liste des contrats aidés Nom du contrat
Condition tenant à l'âge du bénéficiaire du contrat
Formation obligatoire pour le bénéficiaire du contrat
Secteur d'activité
Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)
Aucune
Oui
Non marchand (exemples : associations, collectivités territoriales)
Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)
Aucune
Oui
Marchand
Moins de 30 ans, en principe
Oui
Marchand et non marchand
Notamment :
-
moins de 26 ans
-
et demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
Oui
Marchand
Au moins 26 ans
Non
Non marchand
Plus de 57 ans
Non
Marchand
Contrat d'engagement jeune (accompagnement pour trouver un travail)
Moins de 26 ans en principe
Non
Sans objet
Aucune
Non
Entreprises et associations
À savoir
Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation diffèrent sur plusieurs points.
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