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Un salarié peut-il encore avoir un DIF ?
Question-réponse
Un salarié peut-il encore avoir un DIF ?
Vérifié le 18/01/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Non. Le <a href="https://www.villemeux.fr/pour-les-particuliers/?xml=F10705">compte personnel de formation (CPF)</a> a remplacé le droit individuel à la formation (Dif).
Depuis le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Les heures acquises <span class="miseenevidence">précédemment</span> ont été transformées en euros à raison de <span class="valeur">15 €</span> par heure.
Différences entre le Dif et le CPF Dif
CPF
Formations admises
Formations qualifiantes ou non
Notamment :
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Formation sanctionnée par les certifications professionnelles enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles
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Actions permettant de faire <a href="https://www.villemeux.fr/pour-les-particuliers/?xml=F2401">valider les acquis de l'expérience (VAE)</a>
-
<a href="https://www.villemeux.fr/pour-les-particuliers/?xml=F3087">Bilan de compétences</a>
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Certains permis de conduire (exemple : permis B).
Publics concernés
Salariés
Salariés, demandeurs d'emploi et indépendants.<a href="https://www.villemeux.fr/pour-les-particuliers/?xml=F3040">
Heures acquises
20 heures par an avec un plafond de 120 heures
En principe, <span class="valeur">500 €</span> par an (plafond de <span class="valeur">5 000 €</span>)
Possibilité d'abondement (ajout d'une somme d'argent).
Information sur les heures acquises
Par l'entreprise chaque année ou en cas de départ
Sur internet en <LienInterne LienPublication="R46472" type="Téléservice" audience="Particuliers">consultant son compte</a>
En cas de changement d'entreprise
Maintien des heures acquises uniquement avec l'accord du nouvel employeur
Maintien des sommes acquises sans condition
Choix du contenu et de la date de formation
Avec accord de l'employeur
Avec accord de l'employeur <span class="miseenevidence">sauf</span> si la formation est suivie en totalité en dehors du temps de travail
Le salarié ne perd pas ses droits acquis au titre du Dif si ces derniers ont été intégrés au CPF.
Il n'est plus possible de les intégrer aujourd'hui.
À noter
Les agents publics (fonctionnaires et contractuels) avaient aussi le DIF. Ils ont un dispositif spécifique par type de fonction publique pour le CPF.
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